La Corte Suprema no escuchará la apelación sobre la histerectomía trans

Norte America

La Corte Suprema de los Estados Unidos se ha negado a tomar un caso que involucra a un hospital católico en California que está siendo demandado por negarse a realizar una histerectomía en una paciente identificada como trans.

En una lista de órdenes publicada el lunes, la Corte Suprema denegó «la petición de un auto de certiorari» en el caso de Dignity Health v. Minton, Evan. Los jueces conservadores Clarence Thomas, Samuel Alito y Neal Gorsuch habrían concedido la apelación.

El caso vuelve a la corte estatal para procedimientos adicionales, ya que la decisión de la corte superior deja en pie una decisión de la corte de apelaciones que permite al demandante proceder con una demanda contra el hospital.

La demanda se presentó en abril de 2017, un año después de que el Mercy San Juan Medical Center en el suburbio de Sacramento de Carmichael, California, se negara a realizar una histerectomía en Evan Minton, una mujer identificada como trans.

El hospital, uno de

seis centros médicos operados por su empresa matriz, Dignity Health, concluyeron que realizar el procedimiento violaría las directivas éticas y religiosas de Catholic Health Care Services.

El documento de directivas fue publicado por la Conferencia de Obispos Católicos de los EE. UU. Y presenta una guía para los «servicios de atención médica católicos institucionalmente».

Sin embargo, las directivas permiten que los hospitales católicos y los proveedores de atención médica realicen «procedimientos que induzcan la esterilidad» si «su efecto directo es la cura o el alivio de una patología actual y grave y no se dispone de un tratamiento más sencillo».

La demanda original presentada argumentó que la negativa a realizar la histerectomía de Minton «constituye discriminación» basada en la identidad de género. Aunque el hospital católico se negó a realizar el procedimiento, Minton consiguió una histerectomía en otro hospital afiliado a Dignity Health a 30 millas de distancia cuatro días después de que se canceló la histerectomía programada.

El Mercy San Juan inicialmente acordó realizar la histerectomía, un procedimiento comúnmente realizado por razones médicas, hasta que descubrió que la histerectomía era parte de un proceso de transición de género, no un esfuerzo por aliviar una «patología presente y grave».

Luego, el hospital informó al médico programado para realizar la histerectomía que no podía hacerlo. Minton se enteró de que la histerectomía se canceló el día antes de que se realizara el procedimiento, un hecho que resultó en «gran ansiedad y dolor».

Mientras que un juez a nivel de la corte de distrito federal se puso del lado del Mercy San Juan Medical Center, una corte de apelaciones dictaminó en septiembre de 2019 que «Dignity Health discriminó a Minton» en violación de la ley de derechos civiles de California. La decisión de la corte de apelaciones envió el caso de regreso a la Corte Suprema de California para el condado de San Francisco «para ingresar una orden nueva y diferente».

En una solicitud de un auto de certiorari presentada en marzo de 2020, el hospital solicitó a la Corte Suprema que revocara la decisión del tribunal inferior. La petición advierte que «este caso representa una profunda amenaza a la capacidad de las instituciones de atención médica basadas en la fe para promover sus ministerios de sanación de acuerdo con las enseñanzas de su fe».

«Por primera vez en un año, puedo sentir que mi corazón comienza a relajarse», enfatizó Minton. «A veces hoy bailé. Es notorio que nunca celebro ‘los momentos’, así que esto fue enorme».

«Para terminar, la lucha por la justicia puede ser larga, puede ser ardua, el futuro siempre será (y es) incierto, pero la lucha hasta ahora ha valido cada lágrima y gota de sudor».

Si bien el tribunal superior de la nación se negó a escuchar el caso, los jueces emitieron una decisión en otro caso el lunes que es favorable a las monjas católicas y otros empleadores cristianos que buscan la exención de una ley del estado de Nueva York que requiere que los planes de atención médica patrocinados por el empleador cubran el costo de los abortos.

El tribunal anuló una decisión de un tribunal inferior contra grupos religiosos y devolvió el caso a la División de Apelaciones de la Corte Suprema del Estado de Nueva York a la luz de su fallo en Fulton v. Ciudad de Filadelfia. El fallo de junio determinó que la ciudad de Filadelfia no podía excluir a una organización benéfica católica de su programa de crianza porque la organización mantiene políticas que no permiten que los niños sean colocados con parejas del mismo sexo.

El debate sobre si las organizaciones religiosas deben o no ser forzadas a tomar acciones que violen sus convicciones religiosas se ha intensificado en los últimos años a medida que el Congreso ha debatido la Ley de Igualdad, que codificaría las protecciones contra la discriminación para la comunidad LGBT en la ley federal.

Los críticos de la legislación advierten de sus implicaciones para la libertad religiosa, específicamente que podría obligar a las organizaciones religiosas a financiar la cobertura de atención médica para el aborto y violar sus creencias sobre género, matrimonio y sexualidad.

El proyecto de ley fue aprobado por la Cámara de Representantes de Estados Unidos controlada por los demócratas, pero se estancó en el Senado dividido a partes iguales debido a la oposición tanto de demócratas como de republicanos.

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